入社一ヶ月後

店舗に出てからは約三週間経ちます


誰が何を担当していてどんな権限があるか、
またキャラ的にどういうつき合い方をすればよいか
おおよそ掴めました


さて、自分はと言うと
・レジと売場での接客
・電話応対
・補正
・フィッティングルームでの接客(ピン打ち含む)
・レジフォロー時の商品整理、品だし
・客注に対しての電話連絡(他店、お客さまともに)
・タグ発行
・在庫検索(自店、他店ともに)
・両替
・マイク放送、活気だし
・店舗外でのチラシ配り
・早番出勤時の清掃
・遅番出勤時のクローズ、レジ閉め、入金
・返品交換時のレジ対応
・遅番出勤時の金銭管理、店舗管理、退勤管理、施錠管理(月土のみ)
・マネキンの着せ替え(木曜)
・マイク放送の原稿作成(月木)

各業務の習熟度にムラはあるものの
一通り経験しているので
責任をもってやらなければならない段階です

書いてみると多いね(笑)
でも書き出すことで現状を整理できるし
わかりやすいよね(*´∇｀*)


この前送別会をやった社員の子の権限が大きかったので
いなくなった分をサポートするための詰め込み教育だったようですヽ(・∀・)ノ

いや、もちろん「サポート」であって
まだ知らん業務もたくさんあるし「代わり」にはなれてないけどねｗｗ


周りはと言うと
自分以降に六人採用されたけど全員学生やけん
そんなに権限は持たせられんみたいなので

既存スタッフの育成が実施されてます


うちが会社に入るときは激動の時期が多い…
そういう会社を選んでいるのか、会社ってそんなもんなのか、それとも気のせいかしら(笑)


そんな大変な時期やから
たしかに成長できる環境ではあるよね♪(*´∇｀*)


これからできる業務を増やすよりは
今やっている業務を深く、濃く(？)
人に聞かなくてもいいよう
ムラなくこなせるようになりたいと思います!!


やっぱ現状と課題把握のためのアウトプットって大事やわ～(￣ー￣)