今日は昼までそうでもなかったのに
夕方からお店は大盛況
レジが劇込みで休憩とれんで
注意力散漫のお金落としまくりww
落とすけどちゃんと拾うもん!!
何の張り合いやww
おかげさまで売り上げよかったですわ♪(*´∇`*)
今日は勤務三ヶ月以内の新人ばっかやったのに
金銭差異は出らんかったし
テンパった子のフォローもできたし
頑張ったよ☆
話題のアプリ「Line」でひこにゃんに癒してもらって
明日も頑張るよー


夕方からお店は大盛況

レジが劇込みで休憩とれんで
注意力散漫のお金落としまくりww
落とすけどちゃんと拾うもん!!
何の張り合いやww
おかげさまで売り上げよかったですわ♪(*´∇`*)
今日は勤務三ヶ月以内の新人ばっかやったのに
金銭差異は出らんかったし
テンパった子のフォローもできたし
頑張ったよ☆
話題のアプリ「Line」でひこにゃんに癒してもらって
明日も頑張るよー



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応援とかしたことないし
全然ファンやないけど
今日(昨日)はなかなかの客足で
レジに並ぶお客さまが途切れない感じでした
急に寒くなったけん
アウターとか
マフラーとかのグッズとか
生徒さんのカーデガンとか
よく売れてた気がします
仕事上がりにひこにゃんにメールして
珍しく返信早いなと思ったら
「ホークス勝ちそう
日本一や!!」とうちのメールには無関係な返信ww
こげんありますと( ^"^ )
「よかったねー」って返信したら
リアクションないし!!(*´∇`
)
テンション上がってるんだろなー
火曜日にいじってやろ
というわけで
月曜出勤したら火曜はおやすみ!!
はい、おやすみ

全然ファンやないけど

今日(昨日)はなかなかの客足で
レジに並ぶお客さまが途切れない感じでした

急に寒くなったけん
アウターとか
マフラーとかのグッズとか
生徒さんのカーデガンとか
よく売れてた気がします

仕事上がりにひこにゃんにメールして
珍しく返信早いなと思ったら
「ホークス勝ちそう
日本一や!!」とうちのメールには無関係な返信ww
こげんありますと( ^"^ )
「よかったねー」って返信したら
リアクションないし!!(*´∇`

テンション上がってるんだろなー
火曜日にいじってやろ

というわけで
月曜出勤したら火曜はおやすみ!!
はい、おやすみ


店舗に出てからは約三週間経ちます
誰が何を担当していてどんな権限があるか、
またキャラ的にどういうつき合い方をすればよいか
おおよそ掴めました
さて、自分はと言うと
・レジと売場での接客
・電話応対
・補正
・フィッティングルームでの接客(ピン打ち含む)
・レジフォロー時の商品整理、品だし
・客注に対しての電話連絡(他店、お客さまともに)
・タグ発行
・在庫検索(自店、他店ともに)
・両替
・マイク放送、活気だし
・店舗外でのチラシ配り
・早番出勤時の清掃
・遅番出勤時のクローズ、レジ閉め、入金
・返品交換時のレジ対応
・遅番出勤時の金銭管理、店舗管理、退勤管理、施錠管理(月土のみ)
・マネキンの着せ替え(木曜)
・マイク放送の原稿作成(月木)
各業務の習熟度にムラはあるものの
一通り経験しているので
責任をもってやらなければならない段階です
書いてみると多いね(笑)
でも書き出すことで現状を整理できるし
わかりやすいよね(*´∇`*)
この前送別会をやった社員の子の権限が大きかったので
いなくなった分をサポートするための詰め込み教育だったようですヽ(・∀・)ノ
いや、もちろん「サポート」であって
まだ知らん業務もたくさんあるし「代わり」にはなれてないけどねww
周りはと言うと
自分以降に六人採用されたけど全員学生やけん
そんなに権限は持たせられんみたいなので
既存スタッフの育成が実施されてます
うちが会社に入るときは激動の時期が多い…
そういう会社を選んでいるのか、会社ってそんなもんなのか、それとも気のせいかしら(笑)
そんな大変な時期やから
たしかに成長できる環境ではあるよね♪(*´∇`*)
これからできる業務を増やすよりは
今やっている業務を深く、濃く(?)
人に聞かなくてもいいよう
ムラなくこなせるようになりたいと思います!!
やっぱ現状と課題把握のためのアウトプットって大事やわ~( ̄ー ̄)

誰が何を担当していてどんな権限があるか、
またキャラ的にどういうつき合い方をすればよいか
おおよそ掴めました

さて、自分はと言うと
・レジと売場での接客
・電話応対
・補正
・フィッティングルームでの接客(ピン打ち含む)
・レジフォロー時の商品整理、品だし
・客注に対しての電話連絡(他店、お客さまともに)
・タグ発行
・在庫検索(自店、他店ともに)
・両替
・マイク放送、活気だし
・店舗外でのチラシ配り
・早番出勤時の清掃
・遅番出勤時のクローズ、レジ閉め、入金
・返品交換時のレジ対応
・遅番出勤時の金銭管理、店舗管理、退勤管理、施錠管理(月土のみ)
・マネキンの着せ替え(木曜)
・マイク放送の原稿作成(月木)
各業務の習熟度にムラはあるものの
一通り経験しているので
責任をもってやらなければならない段階です

書いてみると多いね(笑)
でも書き出すことで現状を整理できるし
わかりやすいよね(*´∇`*)
この前送別会をやった社員の子の権限が大きかったので
いなくなった分をサポートするための詰め込み教育だったようですヽ(・∀・)ノ
いや、もちろん「サポート」であって
まだ知らん業務もたくさんあるし「代わり」にはなれてないけどねww
周りはと言うと
自分以降に六人採用されたけど全員学生やけん
そんなに権限は持たせられんみたいなので
既存スタッフの育成が実施されてます

うちが会社に入るときは激動の時期が多い…
そういう会社を選んでいるのか、会社ってそんなもんなのか、それとも気のせいかしら(笑)
そんな大変な時期やから
たしかに成長できる環境ではあるよね♪(*´∇`*)
これからできる業務を増やすよりは
今やっている業務を深く、濃く(?)
人に聞かなくてもいいよう
ムラなくこなせるようになりたいと思います!!
やっぱ現状と課題把握のためのアウトプットって大事やわ~( ̄ー ̄)
- ABOUT
やりたいことしかやらないゆとり自由人♪もう他人の尺度には惑わされないww
- プロフィール
HN:
あや@自由人
年齢:
39
HP:
性別:
女性
誕生日:
1985/03/23
職業:
いろいろやる方の事務。
趣味:
ないかも。
自己紹介:
マイウェイ。熱しやすく冷めやすい。
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いいからやってみ。